দেশের সব প্রতিষ্ঠানে চাকরিজীবীদের পিতৃত্বকালীন ছুটির নীতিমালা তৈরি করার নির্দেশনা চেয়ে ৬ মাসের এক শিশু ও তার আইনজীবী মা হাইকোর্টে রিট দায়ের করেছেন। রিটে মন্ত্রিপরিষদ সচিব, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সচিব ও আইন মন্ত্রনালয়ের সচিবসহ মোট ১১ জনকে বিবাদী করা হয়েছে।
বুধবার (৩ জুলাই) হাইকোর্টের সংশ্লিষ্ট শাখায় এই রিট দায়ের করা হয়। রিটকারী আইনজীবীর নাম ইশরাত হাসান।
রিট আবেদনে বলা হয়েছে, সন্তান জন্মের পর বেশ কিছুদিন সন্তানের পাশাপাশি মায়েরও যত্নের প্রয়োজন হয়। এজন্য স্ত্রীর পাশে তার স্বামীর সাহায্যের খুব প্রয়োজন ।
তাছাড়া নবজাতকের দেখাশুনার দায়িত্বও কেবল মায়ের নয় বাবারও করা উচিত। কিন্তু পিতৃত্বকালীন ছুটি না পাওয়া অধিকাংশ বাবাই এই দায়িত্ব পালন করতে পারেন না।
রিটে আরও বলা হয়, পিতৃত্বকালীন ছুটির সুযোগ না থাকায় যারা নতুন বাবা হন, তাদের স্ত্রী ও নবজাতকের দেখাশোনা করা অত্যন্ত কষ্টসাধ্য হয়। আমাদের প্রতিবেশী দেশ ভারত, ভুটান, পাকিস্তান ও শ্রীলঙ্কাসহ বিশ্বের ৭৮টিরও বেশি দেশে পিতৃত্বকালীন ছুটির বিধান রয়েছে।
এসব বিষয় উল্লেখ করে রিটে নীতিমালা করার আবেদন জানানো হয়। আইনজীবী ইশরাত হাসান বলেন, ‘পিতৃত্বকালীন ছুটি নীতিমালা সংবিধানের ৭, ২৭, ২৮, ২৯, ৩১ এবং ৩২ অনুচ্ছেদের সঙ্গে সাংঘর্ষিক।’
