অবিবাহিত ও তালাকপ্রাপ্ত কর্মীদের সেপ্টেম্বরের মধ্যে বিয়ের নির্দেশ দিয়েছে একটি কোম্পানি। এই সময়ের মধ্যে বিয়ে না করলে চাকরি থেকে বরখাস্ত করার হুঁশিয়ারি দেওয়া হয়েছে। চীনের শানডং প্রদেশের একটি প্রাইভেট কোম্পানিতে এই নিয়ম চালু করা হয়েছে।
সাউথ চায়না মর্নিং পোস্টের এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানা যায়। প্রতিবেদনে বলা হয়, শানডং শুনটিয়ান কেমিক্যাল গ্রুপ কোম্পানি লিমিটেড তাদের প্রায় এক হাজার ২০০ কর্মীকে একটি নোটিশ পাঠিয়েছে, যেখানে জোর দিয়ে বলা হয়েছে, তারা যেন ভালোভাবে কাজের পাশাপাশি পরিবারও গঠন করে।
নোটিশে আরও বলা হয়েছে, ২৮ থেকে ৫৮ বছর বয়সী অবিবাহিত কর্মী ও তালাকপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের চলতি বছরের সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ বিয়ে করে সংসার গড়তে হবে। যারা মার্চের মধ্যে বিয়ে করতে ব্যর্থ হবে, তাদের আত্মসমালোচনামূলক চিঠি লিখতে হবে।
জুনের মধ্যে বিয়ে না করলে তাদের ওপর একটি ‘মূল্যায়ন’ পরিচালনা করা হবে। আর যদি সেপ্টেম্বরের শেষেও তারা অবিবাহিত থাকে, তাহলে তাদের চাকরিচ্যুত করা হবে।
কোম্পানি কর্তৃপক্ষের দাবি, এই পদক্ষেপের উদ্দেশ্য ছিল ‘পরিশ্রম, দয়া, আনুগত্য, পিতৃভক্তি ও ন্যায়পরায়ণতা’র মতো মূল্যবোধ ছড়িয়ে দেওয়া।
এদিকে সংবাদটি ভাইরাল হওয়ার পর চীনা সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহারকারীরা এই সিদ্ধান্তের তীব্র সমালোচনা করেছেন।
অনেকে বলছেন, এই নীতি একাধিক আইন লঙ্ঘন করেছে। একজন ব্যবহারকারী মন্তব্য করেছেন, ‘কম্পানির নিয়ম আইনের ঊর্ধ্বে হতে পারে না বা সামাজিক নীতিবোধের বিরোধিতা করতে পারে না।’ অন্যরা উল্লেখ করেছেন, চীনের বিবাহ আইন বিয়ের স্বাধীনতা নিশ্চিত করে।
আরেকজন লিখেছেন, এই উন্মাদ কোম্পানির উচিত নিজেদের কাজ নিয়ে ব্যস্ত থাকা এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত জীবন থেকে দূরে থাকা।
পরে বিতর্ক বাড়তে থাকলে স্থানীয় মানবসম্পদ ও সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরো ওই কোম্পানিকে সংশোধন করার নির্দেশ দেয় এবং নোটিশটি বাতিল করে। কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নোটিশটি শ্রম আইনের প্রাসঙ্গিক ধারা লঙ্ঘন করেছে।
কোম্পানিও নিশ্চিত করেছে, নোটিশটি বাতিল করা হয়েছে এবং নিয়মগুলো প্রত্যাহার করা হয়েছে। পাশাপাশি তারা এ-ও জানিয়েছে, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা আরও শক্তিশালী করা হবে, প্রাসঙ্গিক আইন ও বিধিমালা ভালোভাবে বোঝা হবে এবং ভবিষ্যতে এ ধরনের ঘটনা এড়ানো হবে।
কোম্পানিটির একজন প্রতিনিধি জানান, এই উদ্যোগের মূল উদ্দেশ্য ছিল ‘বয়স্ক অবিবাহিত কর্মীদের গুরুত্বপূর্ণ জীবনের সিদ্ধান্তগুলোর প্রতি মনোযোগ দিতে উৎসাহিত করা এবং তাদের বিয়ে করে সংসার গড়ার জন্য অনুপ্রাণিত করা। তবে এই পদ্ধতি ছিল অত্যন্ত সরলীকৃত এবং কোম্পানি ভুলভাবে এটিকে একটি কঠোর নীতিতে পরিণত করেছিল।
